Ebook Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń — Karolina Szczepańska

Opis

• Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeńSzczegółyAutor: Karolina SzczepańskaWydawnictwo: Wolters KluwerEAN: 9788382861464ISBN: 978-83-8286-146-4ISBN wydania papierowego: 978-83-8246-703-1Rok wydania: 2021Język: polskiLiczba stron: 240Formaty plików: PDFRozmiar pliku: PDF: 3,4 MBZabezpieczenie: Znak wodny (watermark)Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy. Z lektury książki dowiesz się m.in.:
• jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowego, premii krótko- i długoterminowych;
• jakie są obecnie trendy na rynku benefitów i które z nich są najbardziej cenione przez pracowników;
• jak dostosować Total Rewards do różnych grup wiekowych i kulturowych;
• jakie ciekawe inicjatywy związane ze zdrowiem fizycznym i mentalnym pracowników warto oferować;
• z jakich narzędzi IT do zarządzania wynagrodzeniami warto korzystać. Autorka opisuje zagadnienia w lekki, przystępny sposób, a dodatkowo uzupełnia je ciekawymi studiami przypadków oraz wypowiedziami przedstawicieli działów HR.

Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich. Zainteresuje również menedżerów oraz przedsiębiorców, pozwalając im zrozumieć, jak wynagrodzenia i dodatkowe motywatory pozapłacowe przekładają się na pracę i wydajność zespołu i firmy.