Łączne korzyści z pracy polski model Total Rewards - Kazimierz Sedlak - książka wyd. 2015

Opis

„Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards” to książka poświęcona zagadnieniu wynagradzania i świadczeń oferowanych pracownikom w polskich organizacjach. Autorzy przedstawiają koncepcję Total Rewards, która obejmuje nie tylko pensję, ale również premie, benefity, rozwój zawodowy i inne elementy wpływające na satysfakcję z pracy. Publikacja pokazuje, jak odpowiednie zarządzanie tymi elementami może wspierać motywację i zaangażowanie pracowników. Porusza także temat budowania atrakcyjnego systemu wynagrodzeń dopasowanego do potrzeb pracowników oraz możliwości pracodawcy. Książka może być przydatna dla osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, wynagrodzeniami i polityką personalną. To wartościowa pozycja dla osób chcących lepiej zrozumieć współczesne podejście do wynagradzania i korzyści związanych z pracą.