Ebook Wynagrodzenia 2025 — Izabela Nowacka

Opis

Wynagrodzenia 2025SzczegółyAutor: Izabela NowackaRedakcja: Infor PlWydawnictwo: InforEAN: 9788382687019ISBN: 978-83-8268-701-9ISBN wydania papierowego: 978-83-8268-700-2Rok wydania: 2025Język: polskiLiczba stron: 128Formaty plików: PDFRozmiar pliku: PDF: 3,0 MBZabezpieczenie: Znak wodny (watermark)Jak w 2025 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań czy rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej?

Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku „Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce”. Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych (w tym w powodu „siły wyższej”), niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2025 r.

Publikacja zawiera m.in.:

Wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac.

Instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia.

Przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami.

Instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn.

Reguły prawidłowego ustalania podstawy zasiłkowej – m.in. w przypadku wykorzystywania przez pracownika nieobecności z powodu „siły wyższej”.

Zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy.

Reguły obliczania rocznego wynagrodzenia dla pracowników budżetówki.

Zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnych wariantach).

Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach.

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się tylko raz. W konsekwencji dodatkowe składniki, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także będą obowiązywać przez cały rok. To zaś oznacza, że w 2025 r. rozliczanie płac będzie nieco mniej skomplikowane niż przez ostatnie lata.

Poradnik „Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce” uwzględnia te zmiany i na przykładach pokazuje, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców.