Ebook Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu — Aneta Tyc

Opis

Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniuSzczegółyAutor: Aneta Tyc, Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew GóralWydawnictwo: Wolters KluwerEAN: 9788382467734ISBN: 978-83-8246-773-4ISBN wydania papierowego: 978-83-8246-188-6Rok wydania: 2021Język: polskiLiczba stron: 452Formaty plików: PDFRozmiar pliku: PDF: 4,0 MBZabezpieczenie: Znak wodny (watermark)Słowa kluczowe: zakaz dyskryminacjiZasada niedyskryminacji jest jednym z najbardziej aktualnych tematów w prawie pracy w skali globalnej. Celem książki jest ukazanie problematyki dyskryminacji w zatrudnieniu w sposób wielopłaszczyznowy, z uwzględnieniem standardów prawa polskiego, unijnego i międzynarodowego.

Monografia oferuje dogłębną analizę dyskryminacji nie tylko z teoretycznego, lecz także praktycznego punktu widzenia, z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Jako jedyna pozycja na rynku, obejmuje gruntowne omówienie kryteriów dyskryminacyjnych, także tych pozakodeksowych.

Autorzy poruszają szereg zagadnień praktycznych, w tym kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu, zasady równości w prawie ubezpieczeń społecznych oraz ciężaru dowodu w sprawach z zakresu dyskryminacji w zatrudnieniu. Publikacja jest przeznaczona dla prawników praktyków, przedsiębiorców zatrudniających pracowników, menedżerów, pracowników działów zasobów ludzkich oraz pracowników naukowych i studentów na kierunkach: prawo, administracja, kadry i płace.