HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć..

Opis

HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń. Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać:zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne;procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników;przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników. W publikacji omówiono zagadnienia takie jak:odpowiedzialność członków zarządu;zmniejszanie ryzyka związanego z wykorzystaniem technologii systemów rozproszonych;cyberbezpieczeństwo cyfrowych kanałów zarządzania zgłoszeniami;przykłady dobrych praktyk w zakresie tworzenia i implementacji systemów whistleblowingowych w Polsce. Dzięki lekturze książki czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance, aby był oparty na właściwych regulacjach oraz miał praktyczne zastosowanie.

Publikacja przeznaczona jest zarówno dla pracowników i menedżerów działów HR, jak i dla prawników oraz specjalistów do spraw compliance. Zainteresuje również przedstawicieli kadry kierowniczej.