Ebook Organizacja kreatywna. Teoria i praktyka

Opis

Organizacja kreatywna. Teoria i praktykaSzczegółyRedakcja: Piotr Wachowiak, Sylwester GregorczykWydawnictwo: Szkoła Główna HandlowaEAN: 9788380302150ISBN: 978-83-8030-215-0Rok wydania: 2018Wydanie: 1Język: polskiLiczba stron: 349Formaty plików: PDFRozmiar pliku: PDF: 4,8 MBZabezpieczenie: Znak wodny (watermark)Słowa kluczowe: wspomaganie decyzji, zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa, organizacja kreatywna, kształtowanie kultury wspierającej kreatywność, aktywność zespołów pracowniczych, wiedza a kreatywność, kreatywność w marketinguFunkcjonowanie współczesnych organizacji w gospodarce opartej na wiedzy polega na nieustannym procesie generowania, dystrybucji oraz stosowania wiedzy i informacji. Sposób realizacji każdego z wyróżnionych etapów tego procesu oraz wzajemne ich powiązanie wpływa na finalny efekt działania organizacji - wymierną wartość dla klienta z tytułu użytkowania oferowanego produktu lub świadczonej usługi - niezależnie, czy jest ona nastawiona na zysk, czy jest organizacją non-profit. Wartość dla klienta przekłada się na ogólną wartość organizacji, która traktowana jest jako uniwersalny miernik sprawności zarządzania strategicznego. Niewątpliwie wiedza jest kluczowym zasobem współczesnej organizacji i stanowi najważniejsze źródło podnoszenia jej konkurencyjności (np. zdobywania zaufania klientów, tworzenia zyskownych relacji z kooperantami, odróżniania się od konkurentów). Od poziomu jakości procesu zarządzania wiedzą zależy też zdolność organizacji do odpowiednio wczesnego dostrzeżenia przyszłych zmian i skutecznego formułowania odpowiedzi na nowe wyzwania płynące z otoczenia. Kluczowym czynnikiem wpływającym na sprawność procesu zarządzania wiedzą jest szeroko rozumiana kreatywność, która powinna charakteryzować zarówno pracowników, jak i zatrudniające je organizacje. Autorzy mają nadzieję, że lektura monografii pozwoli Czytelnikowi wyrobić sobie własny pogląd na temat organizacji kreatywnej, a prezentowane wyniki badań i przykłady pozwolą przekonać najbardziej sceptyczne osoby do tego, że kreatywność ma duże znaczenie w funkcjonowaniu i rozwoju każdej organizacji.